先日、当社の特定技能外国人スタッフとして、新たに2名の仲間を迎えることができました！ この2名で、特定技能外国人スタッフはついに16人目となります。パチパチパチ
スムーズになった役所手続きの裏側
写真の様子は、市役所での入社手続きを行っているところです。
初期に特定技能外国人を受け入れた際は、役所の手続き一つとっても、何が必要か、どう説明すれば伝わるかと、手探りの連続で時間がかかっていました。しかし、今では様子が一変しています！
先輩スタッフからのバトン！ 彼女たちは、すでに活躍している先輩方から日本の生活文化や、市役所での手続きの概略などを事前に聞いて来日しています。
スムーズな対応 そのため、初めの頃のスタッフに比べて、市役所などでの各種手続きへの理解や対応が非常にスムーズになりました。
先輩スタッフが築いてきたノウハウが、新しい仲間のスムーズな日本でのスタートを力強くサポートしているのを実感しています！

仲間が増えることで広がる可能性

人数が増えることは、単に労働力が増えるということだけではありません。
社内の多様性の向上： 異なる文化や視点を持つ仲間が増えることで、社内に新しい風が吹き込み、柔軟な発想やイノベーションが生まれやすくなります。
支援体制の強化： 母国語でのサポートやアドバイスができる先輩が増え、新しいスタッフがより早く安心して業務や生活に慣れる環境が整います。
事業の幅が拡大： 仲間が増えることで、挑戦できる事業の幅も格段に広がりました！

これからも、共に働くすべての仲間が活躍できる環境づくりに努めてまいります。新しく加わった2名の活躍にご期待ください！