よくあるご質問

ビザの手続き等がスムーズに進めば最短3ヶ月程度で入社が可能です。

一般的な日本人よりも離職率が低いのが特徴です。
また人材紹介プランの場合、入職後6ヶ月未満の退職については「返金規定」が設定されております。

国内在住の他の在留資格を持った人（留学、技人国など）でも、日本語能力検定（JLPT）N4および各業種の特定技能検定試験（介護の場合は更に介護特定技能検定試験も）に合格していれば、在留資格変更申請を経て特定技能外国人として採用することが可能です。

特定技能分野における業務区分に該当していれば受け入れが可能です。

もちろんです。面接していただき御社にとって有能な人材かどうか選別してください。