特定技能外国人が定着しない原因は「交流不足」にあることがあります

特定技能外国人を受け入れている企業様の中には、「業務は問題ないのに、定着に不安がある」と感じているケースが少なくありません。

実際、職場内外での交流が不足している場合、孤立や相談不足が生じやすく、結果として離職につながることがあります。

そこで今回、2年目を迎えた特定技能外国人スタッフを対象に、店舗を越えたレクリエーションを実施しました。
同国スタッフ同士が近況を共有し、初めてのことにも声を掛け合いながら取り組む姿が見られ、改めて「人とのつながり」が定着に与える影響を実感しています。

特定技能外国人の受け入れを成功させるためには、業務管理だけでなく、孤立を防ぐ仕組みづくりが重要です。

私たちが全力でサポートいたします。
まずは気軽にご相談ください。